Ca' Foscari sta per aprire uno sportello placement a Dubai. L'accordo con la Camera di commercio italiana negli Emirati Arabi è di questi
giorni. Sarà gestito da un laureando o un laureato dell'ateneo veneziano e, per chi è a caccia di opportunità professionali e di ricerca nell'area (gli ambiti
con maggiori chance sono i servizi legali, finanziari e fiscali), sarà
un punto di riferimento. E' l'ultimo di una lunga serie: prima sono stati aperti
desk in Giappone, a Singapore, in Francia, Bulgaria, Sudafrica,
Australia, Canada. E già ci sono in previsione nuovi front office in
Germania e Vietnam. Iniziative simili esistono anche in altri atenei. Più in generale, le università stanno
intensificando la collaborazione con le aziende e per i loro studenti,
neolaureati e laureati che vogliono entrare nel mercato del lavoro sono
un punto di riferimento sempre più importante.
Guadagni più degli uomini? Scendono le probabilità di sposarti. Sei già
sposata? Salgono le probabilità di matrimonio infelice. Una busta paga
più abbondante del futuro o attuale marito per una donna significa
sfortuna in amore. Lo dice una ricerca condotta su 4.000 coppie
dall'economista Marianne Bertrand, docente di Economia alla University of Chicago Booth School of Business con due colleghi della Chicago Booth Emir Kamenica e dell’Università Nazionale di Singapore. Addirittura
emerge che quando è lei la meglio remunerata di casa la probabilità di
divorzio aumenta del 50%. Insomma certi modelli sociali ancora esistono e influiscono. Una cosa, però, è certa: noi italiani non abbiamo da temere per i nostri matrimoni. Il problema magari si pone in America dove oggi 4 mogli su 10
percepiscono più dei consorti. Da noi non c’è nulla da
preoccuparsi: almeno per il momento il gap tra gli stipendi dei due
generi rimane ben marcato, e a favore dei maschi. Purtroppo.
A volte la terza via, quella che ancora non c'è andrebbe presa in
considerazione. Soprattutto quando si parla di mamme lavoratrici. Oggi
le neomamme dopo i cinque mesi in maternità hanno due possibilità:
occuparsi full time del piccolo per altri sei mesi oppure rientrare in
ufficio. Insomma o stare lontane a lungo dal lavoro o lasciare il figlio
al nido. La terza via però esisterebbe. Federica Ortalli, la
presidente di Assonidi, sulla Nuvola del Lavoro spiega che spazi di
coworking attrezzati con “zone bimbi” che comprendono dalla nursery
all’area per i giochi, consentirebbero alle neomamme di stare con i
piccoli e mangiare con loro senza lasciare l'ufficio. E, soprattutto,
assicura che l'idea è realizzabile.
Malgrado la crisi, anche di proposte e progetti, c'è in giro qualche bella opportunità per i giovani. Una di queste è il Summer Program lanciato dal National Science Council di Taiwan. Dà la possibilità a 5 laureati italiani (tutte le facoltà) di fare un'esperienza di ricerca nell'isola, studiare il cinese, instaurare rapporti utili per il futuro a costi ridotti. Il programma dura dal primo luglio al 23 agosto e le borse di studio messe a disposizione sono da 50.000 dollari di Taiwan (1.255 euro circa). Se non avete ancora deciso cosa fare quest'estate è un'opportunità da prendere al volo. C'è tempo fino al 15 febbraio per iscriversi.
Uno
spunto per chi vuole puntare sul sud est asiatico: il Vietnam. Roma ha
appena festeggiato quarant'anni di relazioni diplomatiche con questo
splendido Paese, con una settimana di eventi culturali e incontri economici. I motivi per prenderlo in considerazione sono diversi: è un
Paese giovane e pieno di energia; tra i più sicuri e tranquilli
dell'area; malgrado la crisi è riuscito a crescere del 5% nel 2012 e,
soprattutto, sta facendo una politica di apertura nei confronti degli
investitori stranieri. Gli Italiani sono solo al 29 posto:
ci sono lì grandi aziende come Piaggio, Telecom, Iveco, ma gli
esperti assicurano che può essere un'opportunità anche per le pmi e non
solo. I settori più caldi? C'è un articolo a riguardo sul Sole 24 ore: turismo, manifatturiero, edilizia, ambiente,
ma pure la nostra moda e i nostri vini hanno buone chance.
